宿迁局联合市人社局出台实施方案推进行业从业人员职业技能提升
近日，江苏省宿迁市邮政管理局、市人力资源和社会保障局联合印发了《宿迁市邮政业从业人员职业技能提升工程实施方案》（以下简称《实施方案》），要求壮大队伍、优化结构、提升素质，努力培养适应新时代行业发展的技能人才队伍。
《实施方案》要求，一是要持续开展职业技能培训，深入实施行业从业人员职业技能提升行动；二是要积极开展职业技能竞赛活动，以赛代训引领职业技能培训发展；三是要推进拓宽技能人才成长通道，提升行业技能人才职业发展空间；四是要坚持德技双修全面培育，用社会主义核心价值观铸魂育人，充分发挥行业党组织作用，提升技能人才职业道德和社会公德；五是要推动完善激励保障机制，健全完善以政府奖励为导向、用人单位奖励为主体的技能人才表彰奖励体系；六是要推动健全人才评价体系；七是要落实职业培训补贴政策。
宿迁局表示，下一步，将认真落实省局和市委、市政府工作部署，按照《实施方案》明确的目标任务，加快建设知识型、技能型、创新型行业劳动者大军，积极营造劳动光荣、精益求精、尊重人才的社会风尚，为行业高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。
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