云南局全面完成年度行业人才工作重点目标任务
云南省邮政管理局按照确定的年度工作任务，统筹推进行业人才工作。截至目前，全省快递从业人员优先参加工伤保险、职业技能提升培训和职称评审三项行业人才工作重点目标任务全面超额完成。
今年年初以来，云南局围绕行业人才重点工作，积极作为、主动突破，取得了良好成效。一是周密安排部署，加强组织领导。省局全面梳理细化行业人才重点工作，明确任务分工。围绕三项重点工作任务，结合全省行业实际，深入开展摸底调查，做到情况清、底数明，为科学决策提供基础支撑。指导市州局结合辖区实际拟发相关文件通知，打牢政策基础。二是宣传培训赋能，深化政策落实。省局组织召开动员部署会，统一思想，提高认识。各市州局积极主动与当地人社局沟通联系，采取进场培训、拍摄宣传片等方式送政策进企业，加大工伤保险、技能培训和职称评审等政策宣传力度。三是强化督促指导，压实主体责任。建立每月通报制度，动态掌握工作进度，及时汇总分析，定期与人社部门通报工作进展。根据市州局工作进度，充分发挥督导工作机制，一对一督促落实监管主体责任。同时，深入企业调研、座谈，了解基层企业人才工作推进情况，指导市州局为企业纾难解困，因地制宜开展人才工作。
云南局表示，下一步，将把深入贯彻党的二十大精神与加强行业人才队伍建设相结合，不断夯实工作基础，持续加大督导力度，统筹协调资源，切实推进行业高质量发展和高效能治理，坚持问题导向和系统观念，推进行业人才工作再上新台阶。
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