今年以来，一批聚焦新就业形态劳动者权益的“顶层设计”密集出台：人社部、全国总工会等8部门联合制定《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，全国总工会制定《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》等，这些重量级文件都指向同一个目标：推动建立健全新就业形态劳动者权益保障机制。

在此背景下成立的南京市网约配送行业工会联合会，将更加充分有效地为网约配送从业者维权、服务，解决他们在工作、生活中遇到的难题。

将通过网上入会拓宽渠道

南京市总工会相关负责人表示，新就业形态劳动者建会入会问题看似简单，实质却比较复杂，涉及主管部门、企业规模、经营性质、用工性质、职工现状等方面的问题。

针对网约配送行业从业人员分散、与企业紧密度低等特点，在采用传统方法组织入会的同时，他们还将充分发挥互联网便利快捷的优势，通过开展网上入会拓宽渠道，最广泛地把网约配送行业工作人员吸引到工会中来。

与此同时，工会组织还将从网约配送行业从业人员最迫切的需求出发展开服务，增强入会的吸引力。此外，及时了解他们的思想状况、实际诉求，引导他们依法合理表达诉求。

推进新就业形态劳动者入会

扬子晚报/紫牛新闻记者采访中获悉，南京市总工会还将重点以网约配送行业建会入会为牵引，推动新就业形态劳动者相关工作实现新的提升。

为做好新就业形态劳动者相关工作，南京市总工会从今年初开始就深入基层企业广泛开展调研，接下来工会工作人员还将开展为期3个月的基层蹲点，从源头掌握新就业形态劳动者现状，以及相关企业工会工作情况。与此同时，统筹推进新就业形态劳动者入会工作，启动“新就业形态劳动者入会集中行动”。

此前，依托南京市城建工会、新兴产业工会的市保安行业、市快递行业工会联合会已分别成立，这些都为不断扩大工会覆盖面、推动新就业形态劳动者入会奠定了良好的工作基础。