美国购物旺季现新趋势 快递、电商抢“临时工”
电商、快递争抢“临时工”
面对提前显现的旺季购物热情，商家也提前进入备战状态。全球管理咨询公司——博楷公司零售分析师弗兰克·拉尤称，未来几个月，很多大型商家都将大量招聘仓库人员，有的企业招聘数量将翻番，甚至会跟其他业态市场抢夺人员，比如Uber。美国著名连锁百货公司梅西百货计划延续去年的做法，今年旺季再招聘8.5万名员工。其他零售商也纷纷计划增加人手，以满足旺季需求。如沃尔玛百货公司计划招聘6万人，美国零售巨头塔吉特计划招聘7万人，科尔士百货公司计划招聘6.9万人，全球最大的玩具及婴幼儿用品零售商Toys R Us计划招聘4万人。
为应对即将到来的业务量高峰，美国快递企业也在“招兵买马”。联邦快递将把季节性临时工的数量从2014年的5万人增加至5.5万人以上。联邦快递市场开发部执行副总裁迈克·格伦近日表示，公司已为下一个预计创纪录的节日业务高峰季做好了充分准备，确保在业务高峰到来时不会降低或调整服务质量。公司计划在全业务网络内至少增加5.5万个季节性临时岗位，以迎接2015年购物高峰的到来。他还表示，鉴于公司业务的增长和网络范围的不断扩大，大部分季节性临时工可以在节后继续留在公司工作。
格伦坚信，联邦快递能平稳度过2015年的业务高峰期。对此他解释道，公司正与客户进行密切沟通，确保充分了解客户的各种需求。如今，客户对服务能力的要求越来越高，必要时公司会填补一些岗位空缺，目前已做好这方面准备。
而联合包裹也于近日宣布，将雇佣9万至9.5万名季节性临时工，来应对节日期间电子商务带来的包裹量激增，这一数字与去年雇佣的临时工数量相当。
联合包裹美国业务运营总裁迈伦·格雷表示，公司对于客户的业务需求量有一个初步预测，并且已经开始招聘临时工。联合包裹在美国的各个网点都要雇佣许多轮班制岗位员工。全职和兼职季节性临时岗位主要涉及包裹处理人员、司机和司机助理。
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