东莞电商企业扎堆 人才缺失瓶颈亟待破解
在引进人才方面，针对缺乏高端人才的问题，东城将以企业为主体，大力引进既懂科技、又懂市场的复合型创新人才、领军型创业人才，打造以大学生为代表的青年科技创业生力军；在培养人才方面，东城全面落实人才培养优惠政策，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设；在留住人才方面，东城不断完善人才公共服务体系，大力改善人才工作环境、生活环境和发展环境，全力解决高层次人才安家入户、医疗保障、子女入学等方面的后顾之忧。
此外，为解决创新人才安居问题，东城计划由政府主导，将徐记公司旁的一块7.7公顷的用地，通过“三旧”改造的方式，投入12亿元建设成为人才公寓小区，专门面向企业人才限价出售，确保高层次人才在东莞安居乐业。东城率先出台的电子商务配套体系奖励，对电子商务企业人才给予大力的扶持，对在电子商务园区内工作、年薪20万元以上、聘用时间超过一年的电子商务企业人才，按其从企业获得薪酬纳税区级地方分成总额的50%给予奖励，建立人才激励机制，形成人才聚集效应。
案例
中云智慧城市产业园：
打造智慧产业孵化地
在东城牛山新村，由鞋厂改造而成的中云智慧城市产业园，聚集了不少关注的目光。园区占地约80多亩，共分为三期开发，首期已投入使用。
该园区立足于电子商务风靡、东城创建国家智慧城市的基础，目标是引入智慧城市产业、跨境电子商务和新一代信息技术产业入园发展，打造智慧产业的孵化地，推进东莞制造企业转型升级。
目前，该园区聚集了40多家企业，电子商务、电子科技、信息技术等企业占了很大的比例。有关负责人表示，园区主要以计算存储资源企业、软件开发公司、电子商务平台、高科技小微企业、知识产权管理机构等企业为主要服务对象，扣紧智慧城市建设的主方向，在多个产业领域进行探索尝试。
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