迎接“互联网+”时代就业有喜有忧
然而，有企业负责人对中国经济导报记者表示，由于互联网带来了大量的跨界、混业和新兴公司，也使得一些未“触网”的公司增加了大量的商业对手，竞争形势严峻。
调查报告显示，25.3%的受访雇主坦言，在过去12个月里，互联网对公司的商业模式产生了深刻影响，企业经营方向不得不发生重大调整；而21.5%企业在激烈的竞争中利润明显降低。
与此同时，由于技术对人工的取代，业务外包将更为便捷，互联网也会带来一些传统领域就业机会的减少。虽然有专家指出，从宏观层面上看，关于创新和就业的历史数据表明，目前还不需要对这个问题太过于关注，但这种持续的转变将不可避免减少某些行业领域带来的工作数量。
举例来说，在时尚的O2O餐厅，采用最新的互联网技术，用二维码点餐和收银，顾客可以在几乎不用服务员的情况下完成整个就餐过程。这种O2O的餐厅管理方式不仅简化了就餐行为，提高了翻桌率，还为餐厅节省了一大笔人工成本——换言之，一批餐厅服务员因此失业了。
经验表明，在某些情况下，如果数字技术使整个行业发生转型，那么很多大企业会倒下，为一些更小的企业提高市场份额带来成长空间。
虽说“互联网+”概念下的就业喜中有忧，但不得不提的是，即便是有可能被部分替代，传统行业在“互联网+”概念下也不能止步不前，而是要学会如何利用“互联网+”创造新的就业空间，即如何将传统产业与云计算、物联网、大数据为代表的新一代信息技术融合，扩展新的商业模式和新的商业形态。也就是说，我们更应该看到“互联网+”背后给传统行业转型升级的新机遇，而不仅仅只是简单地担心就业机会被替代的问题。
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